Warner Bros. Games queda dentro de una nueva política de Skydance que combina la vuelta a la oficina cinco días a la semana con una oferta de bajas voluntarias con indemnización. Las medidas abarcan al conjunto del grupo, incluidos sus estudios de desarrollo.
Skydance pide a sus empleados trabajar en la oficina toda la semana y plantea una oferta extraordinaria para abandonar la compañía con indemnización. No se ha concretado cuántos trabajadores podrán acogerse.
La dirección busca concentrar el trabajo en la oficina
El CEO David Ellison y el co-CEO han pedido el regreso presencial de todos los empleados. La dirección defiende que trabajar juntos facilitará la colaboración, ayudará a resolver problemas y permitirá desarrollar ideas con mayor rapidez.
La otra parte del plan es una oferta de salida voluntaria presentada como una oportunidad única. Se trata de permitir que quienes quieran dejar la empresa lo hagan con indemnización, no de un anuncio de despidos obligatorios.
Una reorganización que también alcanza a los videojuegos
El cambio llega tras la fusión entre Paramount y Warner Bros. y la reorganización del grupo bajo Skydance. Su alcance no se limita al cine o la televisión: Warner Bros. Games, que engloba nombres como Hogwarts Legacy, Batman Arkham y Mortal Kombat, también forma parte de esta estructura.
Así, los equipos de videojuegos quedan sujetos a una política laboral común para todo el conglomerado, en lugar de una medida específica para una saga o un estudio.
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El alcance de las bajas queda por concretar
El siguiente dato clave será cuántos empleados pueden acogerse al programa de salidas. Por ahora, no hay una cifra que permita dimensionar su alcance en Warner Bros. Games.
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